La inteligencia emocional

La inteligencia emocional es un libro de Daniel Goleman. El libro empieza analizando que en la actualidad nos falta: empatía por los demás, autodominio, persistencia, y capacidad de automotivación. Las fuerzas de la evolución han moldeado nuestras emociones en un millón de años. Los últimos 10 000 años la civilización humana ha pasado de de 5 millones a 5 mil millones,  pero nuestras emociones no han cambiado mucho. Con frecuencia reaccionamos en la actualidad con un repertorio emocional típico del pleistoceno,  donde una furia era vital para la supervivencia pero el hecho tener armas y tecnología a la mano que puede destruir la vida en un instante es algo desastroso.
La pregunta es ¿Cómo podemos poner inteligencia a nuestras emociones?
Nuestras emociones nos guían cuando se trata de enfrentar momentos difíciles y tareas demasiado importantes como para dejarlas al intelecto.
Mientras nuestras emociones nos han guiado en la evolución a largo plazo el avance de la tecnología y la ciencia han surgido con tanta rapidez que la lenta marcha de la evolución no puede mantener el mismo ritmo.

Las primeras leyes y declaraciones de la ética: Código de Hammurabi, Los 10 Mandamientos de los Hebreos, etc, son intentos por DOMESTICAR la vida emocional. En la vida social las pasiones aplastan a la razón una y otra vez. Basta ver solo algunos titulares de los noticieros: Hombre mata, mujeres se pelean...etc.
Desde el punto biológico aquello con lo que nacemos es lo que funcionó mejor en las últimas 50000 generaciones humanas, no en las 500 últimas y sin duda no en las 5 últimas.
Las emociones son impulsos para actuar, es decir planes instantáneos para enfrentarnos a la vida que la evolución nos ha inculcado.
Investigadores descubren detalles fisiológicos acerca de cómo cada emoción prepara al organismo para una clase distinta de respuesta.
El hecho de que el cerebro pensante surgiera del emocional es muy revelador con respecto a la relación existente entre pensamiento y sentimiento, el cerebro emocional existió mucho tiempo atrás que el racional.
La raíz mas primitiva de nuestra vida emocional es el sentido del olfato. Cada entidad viviente tiene una sintonía molecular definida que puede ser transportada en el viento. EL olor es el sentido supremo para la supervivencia. Pues para sobrevivir el humano debía diferenciar con el olor que alimentos comer y cuales eran venenosos, si alguien es amigo o enemigo, etc.
En los seres humanos, la admígdala es un racimo en forma de almendra, existen 2 admígdalas una a cada costado del cerebro, ésta puede ejercer control sobre lo que hacemos  (es especialista en asuntos emocionales) incluso mientras el cerebro pensante, la neocorteza, está intentando tomar una decisión.
El interjuego entre la admígdala y la necorteza están en el núcleo de la inteligencia emocional.
Son misteriosos los momentos de apasionamiento de los cuales una vez pasada la tormenta nos arrepentimos.
¿Porqué nos volvemos irracionales con tanta facilidad?
En situaciones conflictivas la admígdala explora la experiencia en busca de problemas, es un centinela psicológico que desafía cada situación: ¿Esto es algo que detesto? ¿Algo que me hace daño? ¿Algo a lo que temo? Si es así la admígdala reacciona instantáneamente dando mensajes de crisis a todas las partes del cerebro.
Cuando suena una alarma de temor, por ejemplo, ésta envía mensajes urgentes a cada parte importante del cerebro, provoca la secreción de las hormonas que facilitan la reacción de ataque-fuga, moviliza los centros del movimiento y activa el sistema cardiovascular, los músculos y los intestinos.
La extensa red de conexiones nerviosas de la admígdala le permite durante una emergencia emocional, atraer y dirigir gran parte del resto del cerebro incluida la mente racional.
Según Le Doux la arquitectura del cerebro concede a la admígdala una posición privilegiada como centinela emocional, capaz de asaltar al cerebro. Demostró que las señales sensoriales del ojo y el oído viajan primero del cerebro al tálamo y luego a la amígdala; una segunda señal del tálamo se dirige a la neocorteza, el cerebro pensante.
Esta bifurcación permite a la admígdala empezar a responder antes que la neocorteza. Este descubrimiento echa por tierra la noción de que la admígdala debe depender totalmente de las señales de la neocorteza para formular sus reacciones emocionales.
La amígdala puede desencadenar una respuesta emocional antes de que los centros corticales hayan comprendido perfectamente lo que está ocurriendo.
Anatómicamente el sistema emocional puede actuar con independencia de la neocorteza. Algunas reacciones emocionales y memorias pueden formarse sin la menor participación consciente y cognitiva.
La amígdala puede albergar recuerdos y repertorios de respuestas que efectuamos sin saber exactamente porqué, lo hacemos porque el atajo desde el tálamo hasta la amígdala evita completamente la neocorteza. Este desvío parece permitir que la amígdala sea un depósito de impresiones y recuerdos emocionales de los que nunca fuimos plenamente conscientes.
Según Le Doux las interacciones de los primeros años de la vida proporcionan un conjunto de reacciones emocionales basadas en la adaptación y en las dificultades de los contactos entre el niño y las personas que se ocupan de él.
Los estallidos emocionales datan de una época temprana de nuestra vida cuando las cosas eran desconcertantes y aún no teníamos palabras para comprender los acontecimientos.
En el libro hablan sobre el CI (Coeficiente Intelectual), dice que éste no puede predecir de manera infalible quien tendrá éxito en la vida (contribuye al éxito solo en un 20%).
La inteligencia emocional constituye las habilidades como ser capaz de motivarse, persistir frente a las decepciones, controlar los impulsos, demorar la gratificación, regular el humor y evitar que los transtornos disminuyan la capacidad de pensar, mostrar empatía y abrigar esperanzas.
La vida emocional es un ámbito tal como la lectura o la matemática y las escuelas deberían de ocuparse de desarrollar una adecuada inteligencia emocional en los niños. Según Gardner hay 7 variedades de inteligencia y da una guía clara de cuales son las esferas en que los niños se interesarán espontáneamente.
La mayor parte de lo que hacemos en nuestro tiempo libre es un intento por dominar nuestro estados de ánimo y hacernos sentir mejor.
La ira es un estado de ánimo que la gente peor domina.Cuanto mas tiempo reflexionamos sobre lo que nos ha enfurecido, mas buenas razones tenemos para estar furiosos. La estrategia para calmarnos es quedarnos a solas y distraernos o hacer ejercicio.
Las personas que tienen esperanza son capaces de motivarse, alcanzar sus objetivos, alcanzar sus metas o modificarlas si son imposibles. Las personas que abrigan esperanzas muestran menos depresión que las demás ya que actúan para alcanzar sus objetivos, son menos ansiosas en general y tienen menos dificultades emocionales.
Seligman define el optimismo en función de la forma en que la gente se explica a sí misma sus éxitos y sus fracasos.
LAS PERSONAS OPTIMISTAS CONSIDERAN QUE EL FRACASO SE DEBE A ALGO QUE PUEDE SER MODIFICADO DE MANERA TAL QUE LOGREN EL ÉXITO EN LA SIGUIENTE OPORTUNIDAD.
Los optimistas piensan que el fracaso puede ser modificado de modo que la próxima vez tengan éxito, en cambio los pesimistas creen que el fracaso se debe a algo que son incapaces de cambiar.
En respuesta a una decepción como la de ser rechazado para un trabajo, los optimistas suelen reaccionar activa y esperanzadoramente formulando un plan de acción, buscando ayuda y consejo, considerando el contratiempo como algo que tiene remedios.
Los pesimistas reaccionan ante estos contratiempos suponiendo que no pueden hacer nada para que las cosas salgan mejor y por lo tanto no pueden hacer nada respecto al problema, consideran que el contratiempo se debe a alguna deficiencia personal que SIEMPRE LOS AFECTARÁ.
Lo que uno necesita saber con respecto a alguien es si seguirá adelante cuando las cosas resulten frustrantes.
El logro real reside no solo en el talento sino también en la capacidad para soportar la derrota.
Ser capaz de entrar en el así llamado FLUJO es punto óptimo de la inteligencia emocional.
En el estado de flujo la gente parece concentrarse mejor cuando las exigencias son un poco mayores de lo habitual, si se le exige demasiado poco la gente se aburre y se le dan muchas cosas se vuelve ansiosa. Los alumnos que alcanzan un estado de flujo mientras estudian se desempeñan mejor al margen del potencial que indiquen los tests. El aburrimiento en la escuela hace que los chicos peleen y alboroten, pero uno aprende de manera óptima cuando tiene algo que le interesa y obtiene placer ocupándose de ello.
Este es un semáforo de control de los Impulsos:
Luz Roja: 1.- Detente , cálmate y piensa antes de actuar.
Luz Amarilla: 2.- Cuenta el problema y dí como te sientes
                      3.- Proponte un objetivo positivo
                      4.- Piensa en una cantidad de soluciones
                       5.- Piensa en las consecuencias posteriores
Luz Verde:     6.- Adelante y pon en práctica el mejor plan.

Es correcto sentir cualquier sentimiento pero algunas reacciones están bien y otras no.

Este es un libro que se escribió frente a la creciente violencia que vive los Estados Unidos y en el mundo entero debido a que cada día hay mucha delincuencia creada por jóvenes y niños que no tienen la adecuada inteligencia emocional debido a que muchos se encuentran solos por que sus padres trabajan muchas horas y no les dedican el tiempo suficiente para poder supervisarlos, es un llamado a la reflexión para crear mas conciencia sobre la vida emocional de los niños que son el futuro del mundo.
Y si has leído hasta aquí te doy las gracias.

Aprendiendo a quererse a sí mismo

Es el título muy sugestivo del libro de Walter Riso, psicólogo que escribió este libro de autoayuda muy interesante, en el cual expresa como querernos a nosotros mismos cuando la sociedad que nos rodea nos orienta a sancionar el quererse demasiado. Estamos demasiado orientados a buscar la aprobación de los demás y no gastamos tiempo suficiente para autohalagarnos y gustarnos.

Habla sobre los autoesquemas que tenemos desde niños, osea lo que opinamos de nosotros mismos desde hace mucho tiempo y que si nuestra opinión es negativa tenderemos a reforzarla, es decir si crees que eres torpe lo serás o si crees que eres feo tenderás a descuidar tu imagen para afirmarlo y luego te deprimirás.

Nos habla de cuatro conceptos fundamentales para que tengamos un buen autoesquema que son:

1.-Autoconcepto: que es lo que piensas de ti mismo. Si te exiges mucho entonces te deprimirás, hay que tratar de no ser tan normativo, ni perfeccionista, concentrarnos en los matices, no todo es negro y blanco, revisar nuestras metas y si es que hay algo que queremos cambiar entonces cambiarlo, ser flexible. No pensar mal de nosotros, no insultarnos, ni solo ver lo malo.

2.-Autoimagen: Gustarnos a nosotros mismos pues la moda de la sociedad viene y va, y lo importante es sentirnos cómodos con nuestra apariencia. Definir nuestro propio sentido de lo que es bello, destacar las cosas que nos gustan de nosotros. Nuestra imagen se transmite a otros, si uno se siente feo y poco atractivo, la gente nos tratará de ese modo en cambio si cambiamos de actitud, la gente cambiará también su actitud hacia nosotros. Si realmente nos agradamos y gustamos de nosotros entonces siempre encontraremos a alguien que guste de nosotros.

3.-Autoestima: que tanto nos premiamos, si nos tratamos bien elogiándonos cuando hacemos algo bien muy a pesar de lo que opine la gente. Debemos de tratarnos como si tratáramos a una persona que realmente amamos. Recompensarnos de vez en cuando con algunos gustos.

4.-Autoeficacia: Confianza y convicción de que es posible alcanzar los resultados esperados. La desconfianza en uno mismo barre con las capacidades y habilidades.Hay que eliminar el "no soy capaz", eliminar el pesimismo, tratar de pensar en otra cosa, respetarnos a nosotros mismos, ser objetivos en nuestras metas.

Muy interesante este libro, pues en estas épocas todo el mundo está ajetreado y no nos damos nuestro tiempo para disfrutar de la vida, valorarnos, querernos y respetarnos a nosotros mismos, deberíamos intentar amarnos más para encontrar la verdadera felicidad y compartirla con nuestros seres queridos. Y si has llegado hasta aquí, muchísimas gracias por leer y hasta la próxima.

Como ganar amigos e influir sobre las personas

Dale Carnegie es un autor norteamericano considerado precursor en libros de autoayuda. Dale Carnegie escribió el libro en la década de 1930 y desde entonces ha sido muy leído por personas que en su trabajo necesitan dominar el arte de tratar con la gente. Tratar con la gente es el mayor problema que se afronta, especialmente si es una persona de negocios. Asimismo todos en nuestra vida diaria nos relacionamos con la gente que está a nuestro alrededor. Estudios efectuados por la Fundación Carnegie dice que alrededor del 15% del éxito financiero de cada uno se debe al conocimiento técnico y 85% se debe a la habilidad en la tecnología humana.

Como el libro fue escrito en los años 30 y los ejemplos son de aquella época, entonces sus hijos decidieron reescribirlo con ejemplos de la época actual.

En la década de los 30 Carnegie llegó a la conclusión de que en centenares de años se habían escrito eruditos volúmenes sobre griego y latín y matemáticas superiores, temas que no interesan un pepino al adulto común. Pero en cuanto al único tema que despierta su interés como es el saber el influir en las personas no se ha escrito nada, es por esto que Carnegie decidió escribir este libro.

Lo que más me impactó de este libro es que tiene principios que fueron utilizados por gente sobresaliente en el pasado y que han tenido resultados positivos sobre el arte y dominio de saber tratar con la gente.

Siempre la amabilidad, la diplomacia y la calidez humana como los elogios han dado buenos resultados para llevarse bien con las personas. Hacen referencia a que una persona no se quitará el abrigo frente a un viento inclemente pero si lo hará frente a un sol tremendo.

La crítica no hace bien a nadie. Nadie prestará atención si lo criticamos sino que más bien nos ganaremos su enemistad.

Las personas son seres emotivos, lo que motiva a las personas es su deseo de SER IMPORTANTES.

Siempre debemos de ser empáticos con las personas y pensar desde su propio punto de vista. Saber escuchar y hablar sobre los intereses de los otros es crucial, pues todas las personas piensan en una persona y esto es que todos piensan en ellos mismos. Así que nunca prestarán atención si se les habla de algo que no sea sus propios intereses.

Sonreír, recordar los nombres y los cumpleaños de las demás personas es importante para ganarse la amistad de la gente.

Para agradar a los demás, y lograr persuadir hay que ser un buen oyente. A las personas les agrada hablar de ellas mismas.

La parte que más me gustó y el consejo que más me ha servido es que solo hay un modo de sacar la mejor parte de una discusión y esta es evitándola. No se puede ganar una discusión, porque si se pierde está perdida mientras que si se gana se pierde. Porque si se triunfa sobre el rival, se sentirá Usted satisfecho, pero que hay del vencido, ha lastimado su orgullo y un hombre convencido contra su voluntad sigue siendo de la misma opinión, así que hay que evitarla lo más posible.

Ahora aplico esto: “El odio nunca es vencido por el odio sino por el amor”.

“Quizás me equivoque pero….” Es otra frase que debemos tener en nuestro vocabulario, nadie se verá en aprietos de admitir que quizá se equivoque, esto le hará admitir a la otra persona que también él puede equivocarse.

Es bueno admitir los propios errores. Es mejor convertir a los enemigos en amigos, tratándolos con respeto y delicadeza.

Discutir no produce ningún beneficio, sino que se debe hablar de lo que le interesa a los demás y sobre los beneficios que obtendría.

Es mejor dejar que la otra persona hable, dejar que la otra persona piense que la idea es suya. Ver las cosas desde el punto de vista de la otra persona.

A fin de modificar a la gente apelemos a sus motivos más nobles. Se debe de considerar a las personas honradas y justas, estimular la competencia, el deseo de superarse y de sobresalir.

Para ser un buen líder:

Si encuentra defectos en las personas primero decir cosas agradables, las personas pueden aceptar oír cosas desagradables después de oír elogios, esto es como una anestesia.

Llamar la atención de los demás de forma indirecta, es decir oraciones positivas en vez de criticar.

Admitir primero los propios errores antes de criticar los de los demás.

Hacer preguntas en vez de dar órdenes.

No herir los sentimientos de la otra persona, permitir que la otra persona salve su prestigio.

Emplear elogios en lugar de la censura.

Atribuya a una persona una buena reputación que mantener y se interesará por mantenerla.

Alentar a la otra persona no desanimarla, los errores son fáciles de corregir. Es decir si desanimamos a una persona antes de empezar un trabajo como consecuencia la persona ni siquiera intentará empezar el trabajo.

Procurar que la otra persona se sienta satisfecha de hacer lo que usted le sugiere. Por ejemplo si una persona realiza un excelente trabajo limpiando el área le podríamos decir: "El cliente que va a visitar mañana la fábrica quedará impactado y hablará mucho sobre la buena limpieza de la fábrica".

Y si has llegado hasta aquí te doy las gracias y te invito a leer el libro ya que contiene mucha enseñanzas que quizás puedas aplicar en tu vida diaria.

¡GRACIAS POR LEER!

El vendedor más grande del mundo

Este es un libro de motivación, cuyo autor es 0g Mandino. También es un libro de autoayuda Ambientada en la época de Jesús, donde los camellos eran el principal medio de transporte, nos sumergimos en la época Romana, en la cual se utilizaba el Oro como moneda de intercambio.

La historia se inicia con Hafid ya anciano, que le dice repentinamente a Erasmo su fiel tenedor de libros que venda toda su mercadería, que guarde lo suficiente para su vejez y que reparta el resto entre los fieles gerentes de sus tiendas.

Hafid recuerda con mucha nostalgia como él había sido un camellero de su protector Pahtros, y como había conocido a Lysha la motivación mas grande de todas que lo había empujado a pedirle  a su protector que lo ayude a convertirse en un gran vendedor. Pathros le dice que debe buscar la felicidad antes que la riqueza.

Le da un manto rojo para que venda en Belén. Y esta  es una parte que me hizo llorar, Hafid encontró a una pareja muy pobre con su bebé recién nacido, como llevaba 4 días y no había podido vender el manto y viendo que ese bebé lo necesitaba más entonces se lo regalo al bebé para que se abrigue y volvió a su casa en Jerusalén desanimado de la experiencia.

Caminó desanimado con la cabeza gacha y no se dio cuenta que una estrella con una luz enceguecedora le seguía.

Pathros se dio cuenta de esta luz y esa fue la señal que necesitaba para saber que Hafid era la persona indicada para recibir los pergaminos secretos.

Hafid se despide de Pathros y parte hacia Damasco con los pergaminos. Cuando llega se desanima con tantos vendedores,  pero se acuerda de su maestro y no desfallece.  

Se pone a leer los pergaminos:

Pergamino 1 : Leer los pergaminos en orden uno por uno.

Pergamino 2 : Saludaré este día con amor en mi corazón.

Pergamino 3: Persistiré hasta lograr el éxito. 

Pergamino 4: Soy el milagro más grande de la naturaleza. 

Pergamino 5: Viviré este día como si fuese el último día de mi vida.

Pergamino 6: Hoy seré dueño de mis emociones.

Pergamino 7: Me reiré del mundo. 

Pergamino 8: Hoy multiplicaré mi valor en un ciento por ciento. Se trata de ponerte metas muy altas.

Pergamino 9: Mis sueños carecen de valor alguno, mis metas son imposibles. Todo esto carece de valor a menos que sea seguido de la acción. 

Pergamino 10: Orar, pidiendo a Dios ayuda, pero no pidiendo cosas, sino pidiendo direcciones y guía para alcanzar el éxito.

Un libro motivador, emocionante, emotivo, que nos señala el camino del éxito, cada pergamino nos ayuda y nos motiva a seguir por el camino hacia nuestras metas, a dejar nuestros antiguos y malos hábitos y a ser mejores cada día. Gran imaginación del autor al crear una historia con ciertos matices religiosos, que nos da un desenlace inesperado, motivador, inspirador en un mundo que cada vez nos pide y nos exige más de lo que podemos dar. Les recomiendo leer este motivador libro, tenerlo en la cabecera de la cama y si es posible leerlo todos los días y cuando sintamos que las fuerzas nos abandonan. Por mi parte los dejo con este libro y su inspirador mensaje.
¡Hasta la próxima feliz lectura!

Usted S.A.

Es un libro de Inés Temple Presidente Ejecutivo de DBM Perú y DBM Chile que trata sobre empleabilidad y Marketing personal. El libro empieza desterrando el mito de que el trabajo para toda la vida está en vías de extinción. Hoy las empresas son globales y siempre están en continuo cambio, de modo que no podemos estar seguros de que el actual puesto de trabajo sea para siempre. Buscar el éxito a nivel laboral significa lograr una carrera que nos dé satisfacción profesional y personal. El éxito debe de definirse en forma personal. No nos pagan por ir a trabajar sino por agregar valor a la empresa.

La empleabilidad es la capacidad de agregar valor y desarrollar las competencias requeridas para encontrar un empleo o un cliente para mis servicios.

Los más empleables eligen donde trabajar, pues las empresas se pelean por ellos. Hay que evaluar a diario la empleabilidad. Cada día preguntarnos: ¿Qué valor agregué hoy? ¿Que contribuí hoy? ¿Qué hice hoy para ganarme mi sueldo? La competencia es grande siempre hay gente más joven y con mas energía que uno así que hay que estar siempre vigentes.

Para ser más empleables hay que siempre estar actualizados, tener en claro el valor que agregamos y dominar el inglés y la tecnología.

Siempre hay que tener nuestros logros al día identificando el problema, la acción que tomamos con el problema y el resultado que generó la acción. Hay que tener valores, actuar con ética, generar empatía con las personas con las que trabajamos. Ser proactivos, dar más de nosotros mismos que lo que nos piden. No solo hay que ser buenos sino que hay que parecerlo. Comunicarse bien en público, tener energía, pasión y entusiasmo por lo que uno hace.

Inés habla de que cada uno tiene su propia marca personal que es uno mismo. Y que por eso debemos cuidar nuestra reputación. Definir lo que vendemos que son el conjunto de habilidades  y talentos que tenemos. Definir la visión, Misión, Objetivos y metas. Se debe de planear hacia donde va nuestra carrera: ¿Qué quiero hacer? ¿A dónde quiero llegar? son algunas preguntas que nos debemos hacer. Ahorrar por si queremos cambiar de trabajo. Disfrutar del trabajo que realizamos. No quedarse dormidos si tenemos un éxito sino que estar alertas a mejorar cada día más. Darnos a conocer asistiendo a eventos, seminarios, cursos.

La actitud es la base para el éxito. Tener carisma con todos. Generar redes de confianza y no considerar a nadie un contacto chico. Y aquí un dato que me pareció interesante es que 9 de cada 10 puestos se consiguen por contacto y relaciones y aquí hay otro, solo el 10% de las vacantes para un trabajo se hacen públicas, el otro 90% se hacen por relaciones o recomendaciones, pero no son a título gratuito sino que hay que saber llevar una estrategia en la que digamos a la empresa cuales son los valores que podemos agregar a su organización.

Así que le recomiendo que lo lean porque es interesante para poder ser cada día más empleables.

Y si has llegado hasta aquí te doy las gracias por leerme.

Padre Rico Padre Pobre

Este es un libro de motivación financiera muy interesante cuyos autores son: Robert T. Kiyosaki y Sharon L. Lechter. Empieza hablando de una necesidad que existe de educarnos en el ámbito financiero ya que los colegios no

nos dan una educación sofisticada para el mundo actual tan cambiante. La antigua idea de que tenemos que ir al colegio, luego ir a la universidad para encontrar un trabajo seguro debe ser desterrada puesto que el mundo de hoy en día es muy cambiante y actualmente nadie está seguro de un puesto de trabajo.

Robert Kiyosaki nos relata que el tenía dos padres, uno rico y el otro pobre y que los dos tenían un punto muy diferente de ver los asuntos de dinero, el padre pobre decía que el dinero es la raíz de todos los males mientras que el padre rico decía que el no tener dinero es la raíz de los males, el padre pobre le decía que debía de estudiar para conseguir un buen trabajo mientras que el padre rico le decía que estudie para ser dueño de una corporación. El padre rico le decía que desarrollara su cerebro y mantuviera pensamientos positivos respecto a la riqueza. Así que él a sus 9 años decidió escuchar a su padre rico.

A raíz de que un niño del colegio no le invitó a el y a su amigo Mike a su casa con piscina por ser pobres, entonces decidió hacerse rico. Inventaron un plan para hacerse ricos pero fracasaron.

Entonces le pidieron al papá de Mike (papá rico) les enseñe a ganar dinero. El les enseñó de una manera práctica a no trabajar por dinero y a no dejar que tener dinero controle sus emociones, ni sus  pensamientos. Elegir lo que piensan, idear una solución para salir de sus problemas. 
El dinero es un invento de los ricos,  por eso es que ellos no trabajan por él, sino que hacen que el dinero trabaje para ellos.
El padre rico les  enseñó a hacer que el dinero trabaje para ellos, identificando oportunidades que jamas habrían visto si no se hubieran visto en la necesidad y a pensar con la mente clara sin dejarse llevar por la emoción del dinero. 
Es necesario enseñar a los niños especialización financiera pues ellos lo captarán de inmediato ya que sus mentes están más abiertas que las de los adultos. 
Los activos son lo que pone dinero en nuestros bolsillos, los pasivos sacan dinero de nuestros bolsillos, esta es la base para aprender finanzas.
Cuando las personas tienen un dinero extra, tienden a gastar más y a utilizar tarjetas de crédito que les hace gastar mucho debido a los intereses, entonces buscan la manera de ganar más, pero esa no es la solución pues cada vez que logran ganar más dinero también gastan más dinero.
La gente cree que su casa es un activo pero en verdad es un pasivo pues hay que pagar los impuestos del inmueble, gastar en mantenimiento, y si se adquiere un préstamo para pagar el inmueble se pierden oportunidades de invertir en algo que te de rentabilidad.
Si el salario de la clase media aumenta, aumentan también los impuestos, ellos prefieren invertir en una casa que invertir en cosas que aumenten sus ingresos.
Las personas ricas invierten en activos que les den ingresos y mantienen sus egresos por debajo del flujo de sus inversiones.
La mayoría de personas trabajan para los dueños de las empresas donde laboran, para el Estado por los impuestos o para el banco por la hipoteca de sus casas, que para sí mismas.
Nos insta a ocuparnos de nuestro propio negocio, es decir realizar inversiones muy a parte del trabajo que tengamos y cuando nuestra columna de activos sea lo suficientemente grande entonces nos podemos dar algún lujo, en cambio la mayoría de gente compra algo lujoso a crédito y luego no puede sostener esta deuda financiera o bien lo hace a costa de su sudor y del futuro de sus propios hijos. En cambio los ricos se dan lujos al final cuando su columna de activos ha crecido, esa es su recompensa por haber usado su inteligencia financiera.
Antes de 1913 no había impuestos,  los impuestos se hicieron por la idea de Robin Hood, quitarle a loa ricos y darle a los pobres, pero estos impuestos lamentablemente sólo gravan a los pobres y a la clase media pues los ricos esquivan los impuestos conociendo bien las leyes del gobierno, uno de los trucos es fundar corporaciones para evitar tantos impuestos.
Así que se recomienda especializarse financieramente y  conocer bien las leyes.
Los ricos inventan el dinero, hay que tener inteligencia financiera para ver las oportunidades que se nos presentan y saber cómo afrontarlas, ser astutos a la hora de manejarlas, por eso es importante estar preparados tanto en el aspecto técnico como en la sabiduría financiera.
A la gente normal le aterra perder dinero, van a lo seguro por eso es que no realizan transacciones que los podrían convertir en ricos, sin embargo es bien dicho que uno aprende de los fracasos para ya no volverlos a cometer. 
La gente que evita el fracaso también evita el éxito. 
Hay dos tipos de inversores, los que compran inversiones empaquetadas, fondos comunes, agentes de bolsa,  etcétera y los que crean inversiones, estos son los inversores profesionales. 
Es importante trabajar para aprender cosas diferentes, la mayoría de gente se especializa en algo, entonces a ellos les conviene agremiarse. Podemos ser especialistas en algo pero si no sabemos venderlo entonces no saldremos de la pobreza.
Uno de los secretos de los ricos es dar antes que recibir, por eso es que siempre hacen donaciones grandes de dinero.
Uno de los obstáculos que hay para ganar es el miedo al fracaso y sin embargo el secreto es que el fracaso nos inspira para conseguir la victoria. Solo se puede ganar dinero luego de haberlo perdido. Analizar el asunto con la cabeza y no tener miedos absurdos. Dejar de decir que uno no puede permitirse algo para reemplazarlo por: ¿Cómo puedo hacer para pagar esto?
Primero uno debería pagarse a sí mismo y luego el miedo a los recaudadores haría que la mente busque como sea  maneras para pagar.
Edúquese financieramente y no sea arrogante.
Hay 10 pasos según el libro para crecer financieramente:
1. Tener una razón grande para empezar como el amor a sí mismo y a sus seres queridos. 
2. Elegir diariamente, si queremos ser ricos o no, invertir en educación pues nuestra mente es el único activo que tenemos.
3. Elija a sus amigos con cuidado y aprenda de todos ellos. Se gana en base a información subiéndose a la ola cuando recién esta emergiendo, cuando una idea no es tan popular,  se gana comprando pero no vendiendo.
4. Domine fórmulas para invertir y siempre trate de aprender  nuevas, cuanto más veloz sea mejor. 
5. Páguese primero a usted mismo . Hacer que la presión para pagar le inspire para salir a ganar dinero para poder pagar a sus acreedores. No usar los ahorros para pagar cuentas, los ricos saben que los ahorros se utilizan para crear más dinero y no se endeude demasiado.
6. Páguese bien a sus asesores, pagar y dirigir bien a personas que son más sagaces que usted en algún tema.
7. Obtener inversiones gratis.
8. Las inversiones compran los lujos, mientras más se gane invirtiendo entonces se podrán comprar algunos lujos.
9. Se necesitan héroes,  modelos a seguir que los inspiren.
10.  Ser generoso, dar sin esperar nada a cambio, existen fuerzas misteriosas que hacen que lo que usted da le sea retornado con creces. Si quiere recibir dinero entonces de dinero, si quiere recibir amor entonces de amor y así sucesivamente. 

Es un libro muy interesante que nos invita a salir de la carrera de ratas, es decir no gastar  todo nuestros ingresos en deudas o en cuentas por pagar sino en educarnos financieramente para realizar inversiones que haga que nuestra columna de activos aumente para poder hacernos ricos, hacer que el dinero trabaje para nosotros y no trabajar por el dinero, al final el gobierno no se ocupa de nosotros, a los ancianos en el seguro social los ponen al final de la lista cuando ellos han trabajado toda su vida por un seguro, el estado cobra impuestos a la clase media, es una realidad que se vive en algunos países,  así que es mejor ahorrar uno mismo para su vejez que depender del estado o de los hijos. Un libro que conviene leer para inspirarse de un hombre que se jubiló a los 47 años siendo rico.